Une organisation de proximité, structurée et véritablement territorialisée

Nous souhaitons nous appuyer davantage sur les délégations régionales pour démultiplier l'effet réseau de notre association.

Entre autres initiatives pour illustrer cette proximité :

• le choix du thème annuel du congrès, fil conducteur des travaux de l'association pour un an, au moment du congrès précédent, pour permettre aux délégations et aux élèves administrateurs d'y travailler ;
  
• par la suite : une charte entre le Bureau, le Conseil d'administration et les délégations régionales, rendue publique auprès des membres, pour définir :
• le cadre d'organisation du congrès annuel, son lieu d'implantation après ouverture large à candidatures ;
• les conditions dans lesquelles l'association interviendra régulièrement sur des sujets d'actualité, notamment par la création de commissions thématiques dans les délégations régionales et/ou au niveau national ;
• les modalités décisionnelles pour les prises de positions communes des délégations régionales et de valorisation des réalisations sur un sujet commun à leurs territoires ;
  
• une organisation des délégations selon des pôles de compétences thématiques, sur la base de leurs propositions ;
  
• des missions confiées à chaque membre du Bureau, liées aux objectifs de l'association : relations presse, relations avec les associations d'élus, relations avec les universités et les grandes écoles, relations avec l'INET, recherche de partenariats financiers, etc.